吉房寛詠

2024/6/8 4:352024/6/8 4:51

吉房寛詠 (Kanei Yoshifusa) | HR SaaS| 滝行が日課🧘🏾 (@kanei_yoshifusa) on X

ourly(@ourly_jp) ← canly(@canlyjp) | 5年間SaaS | CS→Mar→IS→FS→CS | サッカー歴20年⚽️ | 田舎出身（小学校の同級生は4人） | 新規事業2社経験中 | 趣味：soccer/MMA/fashion/Gym/油絵

https://twitter.com/kanei_yoshifusa

自己紹介｜ど田舎出身の私が、サービスリリース前のスタートアップ企業に入った理由とは｜吉房寛詠(よしふさかんえい)

はじめましてでお話させていただく方やディスカッションをさせていただく方に少しでも私のことを知っていただくために本noteを書くことにしました。後述しますが、ourly株式会社という会社で、インナーコミュニケーションプラットフォーム『ourly』のセールス・CSを担っております。自己紹介に加え、なぜourlyに参画したのか、ourlyでどんなことを成し遂げたいのかを書かせていただきました。少しでも僕を知ってもらい、ourlyに興味を持っていただけたら嬉しいです。 ※2023年4月からourly株式会社が2期目に🎉 作期はセールスをメインでやっておりましたが、今期から50%の工数

https://note.com/yoshifusa_kanei/n/n74ce55ee2ff1

IT社会の今、SaaS企業のカスタマーサクセスである私が“訪問出張”にこだわる理由｜吉房寛詠(よしふさかんえい)

こんにちは。ourly株式会社の吉房です。私は社内コミュニケーションツール「ourly」の販売と活用支援を、社内で唯一兼任しており、営業・カスタマーサクセスの2種を経験をもとに、表題のテーマで執筆してみました。ご一読いただけますと幸いです。この記事はourlyバトンリレー2024の記事になります。前回はIS小猿さんが弊社のバリュー浸透施策について解説してくれました。読了して、結局運営だけではなく全部署横断で施策実行することが重要だと学びましたね…ﾒﾓﾒﾓ📝 次回は、真冬でも半袖、頼れる開発チームリーダーの相澤さんが、記事を執筆してくれますので、期待してくださいね。

https://note.com/yoshifusa_kanei/n/n496debc13c49